Lösungen

Leistung des Teams

Für die Führung System, Gruppe, Person: fünf Kennzahlen, Konversion und Trend, zu jedem.

So fragen Sie in Ihrem eigenen Konto nach Ihrem Team, und so antwortet Apex. Die Namen der Kollegen haben wir mit einem Balken abgedeckt.

Was Sie mit einer Frage erhalten

Sie müssen keine Tabelle öffnen und keinen Wochenbericht anfordern. Sie stellen eine Frage, und Apex antwortet aus den eigenen Daten Ihrer Firma.

SieWie lief es diesen Monat für das Team?
ApexFünf Zahlen samt Veränderung und Trend: wie viele Firmen erreicht wurden, wie viele zu echten Chancen wurden, wie viele Geschäfte gewonnen und wie viele verloren wurden und wie viele Kontaktpunkte es gab.

Für die ganze Firma, eine Gruppe oder eine Person, für den von Ihnen gewählten Zeitraum, gegenüber dem vorigen Zeitraum.

SieIn welchem Tempo arbeitet das Team?
ApexWie viele Kontaktpunkte, Briefe, Antworten und erledigte Aufgaben pro Woche und Person anfallen, und wie lange ein Interessent auf eine Antwort wartet.

Das Tempo zeigt sich an der Arbeit mit den Firmen, die Arbeitszeit muss dafür niemand messen.

SieWas hat mein Kollege diese Woche gemacht?
ApexApex erzählt Ihnen, mit welchen Firmen er sich befasst hat, wen er angerufen hat, wo er ein Treffen hatte, was er abgeschlossen hat und mit welchem Ergebnis.

Zu jedem Anruf, Treffen und persönlichen Besuch entsteht eine Zusammenfassung, und Apex arbeitet daraus.

SieWas ist noch offen, und bei wem?
ApexDie offenen Firmen nach Interessensgrad, die überfälligen Aufgaben und die Vorgänge, die sich seit Wochen nicht bewegt haben.

Apex hebt hervor, wo Aufmerksamkeit nötig ist, und Sie entscheiden, was Sie sich näher ansehen.

SieWo stockt der Prozess?
ApexDer Trichter nach Gruppe und nach Person. Sind viele Firmen erreicht und wenige Chancen da, muss die Ansprache besser werden. Sind viele Chancen und wenige Abschlüsse da, die Verhandlung.

So können Sie auch die Entwicklung eines neuen Kollegen Monat für Monat verfolgen.

SieUnd wie standen wir letztes Jahr um diese Zeit?
ApexApex antwortet für jeden Zeitraum und jede Aufschlüsselung, und die Frage lässt sich fortsetzen: „Und die andere Gruppe?“, „Und pro Person?“

Warum sie in einem Segment gewinnen oder verlieren, zeigt der Marktspiegel.

Marktspiegel

Eine Frage, drei Tiefen

Dieselbe Antwort, nur so tief, wie Sie nachfragen.

Die Firmaeine Zahl für die ganze Firma
412
Gruppennach Gruppen aufgeschlüsselt
Inland232
Export180
Personennach Kollegen aufgeschlüsselt
Firmen und Kontaktpunktepro Firma, mit dem letzten Kontaktpunkt
Treffen, mit Zusammenfassung
Brief, Angebot angefragt
Anruf, Rückruf erbeten
seit zwei Wochen keine Bewegung
verloren, wegen des Preises

Warum das gut für Sie ist

Überblick, ohne zu kontrollieren

Sie sehen, wie viele Firmen erreicht wurden, wie viele zu Chancen wurden, wie viele Geschäfte abgeschlossen wurden und wohin der Trend geht. Die Besprechung dreht sich so um die Zahlen, und niemand muss Bericht erstatten.

Dann, wenn Sie fragen

Am Monatsende sehen Sie die ganze Firma an, dann eine Gruppe, dann eine Person. Dafür braucht es keine Tabelle, keine Abfrage und keinen Wochenbericht, und Sie müssen nicht auf die nächste Besprechung warten.

Auch das Team profitiert

Die Anerkennung bekommt, wer die Arbeit gemacht hat, auch wenn die Firma auf einen anderen Namen läuft. Niemand muss einen Bericht schreiben, denn die Arbeit geschieht an einem Ort und zeigt sich von selbst. Neben dem gewonnenen Geschäft steht der Name des Kollegen.

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Weitere Funktionen

Geschlossenes System.

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