Wenn ein Kollege kommt oder geht
Für die Führung Ein neuer Kollege unterhält sich, und Apex führt ihn ein. Wer geht oder in den Urlaub fährt, dessen Aufgaben übergibt Apex aus einem einzigen Satz.
So sieht es in deinem Konto aus. Das Kennenlernen dauert anderthalb Minuten, und die Namen decken wir mit einem Balken ab.
Was dich die Einführung eines neuen Systems anderswo kostet, bleibt dir hier
Die Zahlen stammen aus Messungen anderer Systeme, und die rechte Seite ist das, was du mit Apex erlebst.
Die Einführung eines herkömmlichen Vertriebssystems dauert selbst in einer kleineren Firma vier Wochen bis vier Monate, und laut der Zusammenstellung der Harvard Business Review scheitert ein Drittel dieser Projekte daran, dass das Team es am Ende nicht nutzt.
Der neue Kollege setzt sich am ersten Tag hin, stellt sich Apex vor und arbeitet anderthalb Minuten später, denn er nutzt das System im Gespräch, und was er wissen muss, sagt Apex ihm unterwegs.
Laut der Messung der Bridge Group erreicht ein neuer Vertriebler die volle Leistung in drei bis sechs Monaten, und ein guter Teil davon geht für das Erlernen des Systems, der Kunden und der Vorgeschichte drauf.
Die Vorgeschichte gehört der Firma, auf jedem Profil steht die ganze Geschichte, so setzt der neue Kollege am zweiten Tag dort fort, wo sein Vorgänger aufgehört hat.
Laut der Umfrage State of Sales 2026 von Salesforce verbringen Vertriebler sechzig Prozent ihrer Arbeitswoche mit Verwaltung, Dateneingabe und interner Abstimmung, und nur der Rest bleibt für den Verkauf.
Bei Apex ist das Festhalten ein Satz. Der Kollege sagt, was in einem Anruf passiert ist, Apex trägt es ins Profil ein, verteilt den nächsten Schritt und schreibt auch den Morgenbericht.
Laut den eigenen Hilfeseiten der verbreiteten Systeme bleibt der Platz eines ausscheidenden Kollegen entweder bis zum Vertragsende bezahlt, oder er lässt sich erst bei der nächsten Verlängerung von der Rechnung nehmen.
Der Platz des gesperrten Mitglieds ist sofort frei, der neue Kollege rückt in denselben Rahmen ein, und du zahlst für gleich viele Konten wie bisher, denn bei uns gehört der Platz der Firma, und jeder kann darin sitzen.
Quellen: Harvard Business Review, Why CRM Projects Fail, 2018 · Salesforce, State of Sales, 2026 · The Bridge Group, SaaS-Kennzahlen für AE und SDR · die öffentlichen Hilfeseiten der marktführenden Systeme zum Ausschluss von Nutzern.
Ein Kollege geht, das Wissen bleibt an seinem Platz
Apex erinnert sich an die Firma und an jeden Kunden im Namen der Firma, deshalb übergibt jeder, der geht, die Arbeit und nimmt nichts mit.
Die Übergabe ist umkehrbar, Apex gibt sie genauso zurück, wenn der Kollege aus dem Urlaub zurückkommt.
Warum das gut für dich ist
Der neue Kollege arbeitet vom ersten Tag an
Statt einer Schulung erwartet ihn ein Gespräch: Apex geht von seiner Rolle aus, stellt eine Frage nach der anderen und sagt ihm am Ende, worum er Apex bitten kann und wo er die Briefe, die Aufgaben und die Profile findet. Jeder fragt in seinen eigenen Worten, deshalb gibt es nichts zu lernen.
Das Wissen bleibt der Firma
Apex kennt deine Firma aus der Firmenvorstellung und bewahrt die Geschichte jedes Kunden im Profil, deshalb nimmt niemand, der geht, unersetzliches Wissen mit. Aus einem einzigen Satz wandern alle seine Aufgaben und Profile zu seinem Nachfolger, nach Freigabe, mit einer zusammenfassenden Benachrichtigung.
Ein Platz, wer auch immer darin sitzt
Für die Konten zahlst du pro Stück. Geht jemand, sperrst du ihn in der Teamverwaltung, sein Platz ist sofort frei, und den neuen Kollegen lädst du einfach an dieselbe Stelle ein. Die Anzahl der Konten wächst nicht, und Apex hilft dabei bei allem, von der Einladung bis zur ersten Kampagne.
Verwandte Funktionen
- Für die FührungGruppen, wer was siehtEine eigene Kampagne je Gruppe, sogar je Sprachraum. Ein Mitglied sieht die eigene Gruppe, eine Führungskraft sieht alle.
- Für den VertriebUnternehmensprofilWas Apex von der Webseite gelesen hat, die ganze Geschichte und der vorgeschlagene nächste Schritt.
- Für den VertriebAufgaben und FristenDu sagst es, Apex nimmt es auf, verteilt es und behält es im Blick. Nichts bleibt offen.
Weitere Funktionen
- So startest du mit ApexVon der Anmeldung bis zum ersten Brief: was deine Aufgabe ist und was Apex erledigt.
- Apex kennt deine FirmaAus deiner Firmenvorstellung weiß Apex, was du anbietest und wem, und schlägt bei jeder Zielfirma vor, was dort zählt.
- Zielgruppe aus dem MarktApex schlägt sie vor, du gibst sie frei, und Apex wählt Firma für Firma aus.
- MorgenberichtWas über Nacht hereinkam, wer auf ein Angebot wartet, was heute abläuft und was dein erster Schritt sein sollte.
- Arbeitsablauf: wer was bekommt und wannJede Antwort bekommt eine Kategorie, und der Arbeitsablauf entscheidet: für wen sie zur Aufgabe wird und was sich von selbst beendet.
- Leistung des TeamsSystem, Gruppe, Person: fünf Kennzahlen, Konversion und Trend, zu jedem.
- MarktspiegelWarum du gewinnst, warum du verlierst, nach Segment, aus deinen abgeschlossenen Geschäften.
- Bestehende Kunden und alte KontakteDu lädst deine eigenen Partner, Apex schreibt auch ihnen, und jeder bekommt ein eigenes Profil.
- Expansion in neue MärkteDieselbe Zielgruppe in mehreren Ländern, Briefe in der Sprache des Zielmarktes, mit lokalen Feiertagen und Zeitzone.
Sieh dir Apex bei der Arbeit an.
Fordere eine Demo an, und wir zeigen dir in einem Online-Termin, wie das System funktioniert.