Řešení

Přichází nebo odchází kolega

Pro vedoucí Nový kolega si popovídá a Apex ho zaškolí. Když někdo odejde nebo je na dovolené, jeho úkoly Apex předá z jediné věty.

Takto to vypadá ve tvém účtu. Představení trvá minutu a půl, jména zakrýváme pruhem.

Jinde a tady

Co ti zavedení nového systému jinde vezme, to ti tady zůstane

Čísla jsou měření jiných systémů, pravá strana je to, co zažíváš ty, když pracuješ s Apex.

Zaškolení
U jiných systémů

Zavedení tradičního obchodního systému trvá i v menší firmě čtyři týdny až čtyři měsíce a podle přehledu Harvard Business Review třetina takových projektů ztroskotá tak, že tým systém nakonec nepoužívá.

Přes Apex

Nový kolega si první den sedne, u Apex se představí, a za minutu a půl pracuje, protože systém používá formou rozhovoru, a co je potřeba vědět, to mu Apex řekne za běhu.

Náběh
U jiných systémů

Podle měření The Bridge Group dosáhne nový obchodník plného výkonu za tři až šest měsíců a značná část této doby padne na učení systému, zákazníků a historie.

Přes Apex

Historie patří firmě, na každém profilu je celý příběh, takže nový kolega druhý den pokračuje tam, kde jeho předchůdce skončil.

Administrativa
U jiných systémů

Podle průzkumu Salesforce State of Sales 2026 tráví obchodníci šedesát procent pracovního týdne administrativou, zadáváním dat a interním sladěním a jen zbytek zbývá na prodej.

Přes Apex

U Apex je zaznamenání jedna věta. Kolega řekne, co se stalo při hovoru, Apex to vloží do profilu, zadá další krok a ranní přehled napíše také.

Účet, když někdo odejde
U jiných systémů

Podle vlastních nápovědních stránek rozšířených systémů zůstává místo odcházejícího kolegy buď placené až do konce smlouvy, nebo je lze z faktury odebrat teprve při příští obnově.

Přes Apex

Místo vyřazeného člena je okamžitě volné, nový kolega nastupuje do stejného rámce a platíš za stejný počet účtů jako dosud, protože u nás místo patří firmě a může v něm sedět kdokoli.

Zdroje: Harvard Business Review, Why CRM Projects Fail, 2018 · Salesforce, State of Sales, 2026 · The Bridge Group, metriky SaaS AE a SDR · veřejné nápovědní stránky vedoucích systémů na trhu o vyřazování uživatelů.

Co zůstává firmě

Kolega odejde, znalosti zůstanou na místě

Apex si firmu a každého zákazníka pamatuje jménem firmy, takže kdo odchází, předá práci a nic si s sebou neodnese.

Odcházející kolega
Paměť firmyco nabízí, komu, čím je lepší
Profilycelá historie každé firmy
Úkolyotevřené kroky, s termínem
1 místo, stejný rámec
Nový kolega
128 profilů41 úkolů

Předání je vratné, Apex ho stejným způsobem vrátí, když se kolega vrátí z dovolené.

Proč je to dobré pro tebe

Nový kolega pracuje od prvního dne

Místo zaškolení na něj čeká rozhovor, ve kterém Apex vychází z jeho role, klade jednu otázku po druhé a na konci řekne, oč ho lze požádat a kde najde dopisy, úkoly a profily. Každý se ptá vlastními slovy, takže není co se učit.

Znalosti zůstávají firmě

Apex zná tvou firmu z představení a příběh každého zákazníka uchovává v profilu, takže kdo odejde, neodnáší si nenahraditelné znalosti. Z jediné věty se všechny jeho úkoly a profily přesunou k nástupci, po schválení, s jedním souhrnným oznámením.

Jedno místo, ať v něm sedí kdokoli

Za účty platíš po kusech. Když někdo odejde, ve Správě týmu ho vyřadíš, jeho místo je okamžitě volné a nového kolegu jednoduše pozveš na totéž místo. Počet účtů neroste a Apex ti mezitím pomůže s čímkoli, od pozvání po první kampaň.

Související funkce

Další funkce

Podívej se, jak Apex funguje.

Požádej o demo a na online schůzce ti ukážeme, jak systém funguje.

Na online schůzce ti živě ukážeme, jak systém funguje.