Performanța echipei

Conducători Sistem, grup, persoană: cinci indicatori, conversie și tendință, despre fiecare.

Așa întrebi despre echipa ta în propriul cont, și așa răspunde Apex. Numele colegilor le-am acoperit cu o bandă.

Ce obții cu o singură întrebare

Nu trebuie să deschizi un tabel și nici să ceri un raport săptămânal. Pui o întrebare, iar Apex răspunde din datele proprii ale companiei tale.

TuCum a mers echipa luna aceasta?

ApexCinci cifre, împreună cu variația și tendința: la câte companii au ajuns, câte au devenit oportunități reale, câte afaceri au câștigat, câte au pierdut și câte interacțiuni au avut loc.

Pentru toată compania, un grup sau o singură persoană, pe perioada aleasă de tine, față de perioada precedentă.

TuÎn ce ritm lucrează echipa?

ApexCâte interacțiuni, scrisori, răspunsuri și sarcini închise revin într-o săptămână pe fiecare persoană și în cât timp primește un prospect un răspuns.

Ritmul se vede din munca făcută cu companiile, nimeni nu trebuie să își cronometreze timpul de lucru pentru asta.

TuCe a făcut colegul meu săptămâna aceasta?

ApexApex îți spune: de ce companii s-a ocupat, pe cine a sunat, unde a fost la o întâlnire, ce a închis și cu ce rezultat.

Despre fiecare apel, întâlnire și vizită personală se face un rezumat, iar Apex lucrează din acestea.

TuCe mai este deschis și la cine?

ApexCompaniile deschise după nivelul de interes, sarcinile expirate și cazurile care nu s-au mișcat de săptămâni întregi.

Apex evidențiază unde este nevoie de atenție, iar tu decizi ce anume verifici.

TuUnde se blochează procesul?

ApexPâlnia pe grupuri și pe persoane. Dacă sunt multe companii atinse și puține oportunități, trebuie îmbunătățită abordarea. Dacă sunt multe oportunități și puține închideri, negocierea.

Așa poți urmări și evoluția unui coleg nou, lună de lună.

TuȘi anul trecut pe vremea aceasta cum stăteam?

ApexRăspunde pentru orice perioadă și orice defalcare, iar întrebarea poate continua: „Și celălalt grup?”, „Și pe fiecare persoană?”

De ce se câștigă sau se pierde într-un segment arată Oglinda pieței.

Oglinda pieței

O întrebare, trei niveluri de profunzime

Același răspuns, doar atât de detaliat pe cât întrebi.

Companiaun număr pentru toată compania

412

Grupuridefalcat pe grupuri

Intern232

Export180

Oamenidefalcat pe colegi

Companii și interacțiunipe fiecare companie, cu ultima interacțiune

întâlnire, cu rezumat

scrisoare, a cerut o ofertă

apel, a cerut un apel de revenire

nu s-a mișcat de două săptămâni

pierdut, din cauza prețului

De ce te avantajează

Imagine clară, fără verificări

Vezi la câte companii au ajuns, câte au devenit oportunități, câte afaceri s-au închis și încotro se îndreaptă tendința. Astfel, ședința este despre cifre, și nimeni nu trebuie să prezinte un raport.

Atunci când întrebi tu

La sfârșitul lunii privești toată compania, apoi un grup, apoi o persoană. Pentru asta nu-ți trebuie tabel, interogare sau raport săptămânal, și nu trebuie să aștepți următoarea ședință.

Și echipa are de câștigat

Meritul revine celui care a făcut munca, chiar și atunci când compania este înregistrată pe numele altcuiva. Nimeni nu trebuie să scrie un raport, pentru că munca se desfășoară într-un singur loc și se vede de la sine. Lângă afacerea câștigată apare numele colegului.