Soluții

Performanța echipei

Conducători Sistem, grup, persoană: cinci indicatori, conversie și tendință, despre fiecare.

Așa vă întrebați despre echipă în propriul cont, și așa răspunde Apex. Numele colegilor le-am acoperit cu o bandă.

Ce obțineți cu o singură întrebare

Nu trebuie să deschideți un tabel și nu trebuie să cereți un raport săptămânal. Puneți o întrebare, iar Apex răspunde din datele proprii ale companiei dumneavoastră.

Dvs.Cum a mers echipa luna aceasta?
ApexCinci cifre, împreună cu variația și tendința: la câte companii au ajuns, câte au devenit oportunități reale, câte afaceri au câștigat, câte au pierdut și câte interacțiuni au avut loc.

Pentru toată compania, un grup sau o singură persoană, pe perioada aleasă de dumneavoastră, față de perioada precedentă.

Dvs.În ce ritm lucrează echipa?
ApexCâte interacțiuni, scrisori, răspunsuri și sarcini închise revin într-o săptămână pe fiecare persoană și în cât timp primește un prospect un răspuns.

Ritmul se vede din munca făcută cu companiile, nimeni nu trebuie să își cronometreze timpul de lucru pentru asta.

Dvs.Ce a făcut colegul meu săptămâna aceasta?
ApexApex vă spune: de ce companii s-a ocupat, pe cine a sunat, unde a fost la o întâlnire, ce a închis și cu ce rezultat.

Despre fiecare apel, întâlnire și vizită personală se face un rezumat, iar Apex lucrează din acestea.

Dvs.Ce mai este deschis și la cine?
ApexCompaniile deschise după nivelul de interes, sarcinile expirate și cazurile care nu s-au mișcat de săptămâni întregi.

Apex evidențiază unde este nevoie de atenție, iar dumneavoastră decideți ce anume verificați.

Dvs.Unde se blochează procesul?
ApexPâlnia pe grupuri și pe persoane. Dacă sunt multe companii atinse și puține oportunități, trebuie îmbunătățită abordarea. Dacă sunt multe oportunități și puține închideri, negocierea.

Așa puteți urmări și evoluția unui coleg nou, lună de lună.

Dvs.Și anul trecut pe vremea aceasta cum stăteam?
ApexRăspunde pentru orice perioadă și orice defalcare, iar întrebarea poate continua: „Și celălalt grup?”, „Și pe fiecare persoană?”

De ce câștigați sau pierdeți într-un segment, vă arată Oglinda pieței.

Oglinda pieței

O întrebare, trei niveluri de profunzime

Același răspuns, doar atât de detaliat pe cât întrebați.

Companiaun număr pentru toată compania
412
Grupuridefalcat pe grupuri
Intern232
Export180
Oamenidefalcat pe colegi
Companii și interacțiunipe fiecare companie, cu ultima interacțiune
întâlnire, cu rezumat
scrisoare, a cerut o ofertă
apel, a cerut un apel de revenire
nu s-a mișcat de două săptămâni
pierdut, din cauza prețului

De ce vă avantajează

Imagine clară, fără verificări

Vedeți la câte companii au ajuns, câte au devenit oportunități, câte afaceri s-au închis și încotro se îndreaptă tendința. Astfel, ședința este despre cifre, și nimeni nu trebuie să prezinte un raport.

Atunci când întrebați

La sfârșitul lunii priviți toată compania, apoi un grup, apoi o persoană. Pentru asta nu vă trebuie tabel, interogare sau raport săptămânal, și nu trebuie să așteptați următoarea ședință.

Și echipa are de câștigat

Meritul revine celui care a făcut munca, chiar și atunci când compania este înregistrată pe numele altcuiva. Nimeni nu trebuie să scrie un raport, pentru că munca se desfășoară într-un singur loc și se vede de la sine. Lângă afacerea câștigată apare numele colegului.

Funcții asociate

Mai multe funcții

Sistem închis.

Acces pe bază de invitație. Solicitați-l de la adresa de e-mail a companiei, iar colegul nostru expert vă va contacta.

După discuția online, dacă vă putem ajuta cu adevărat, primiți un demo gratuit de 14 zile, fără obligații. Cum funcționează demo-ul

Ați primit o scrisoare de la noi? E suficient să răspundeți la ea.
[email protected]