Wyniki zespołu

Dla menedżerów System, grupa, osoba: pięć wskaźników, konwersja i trend, o każdym.

Tak pytasz o swój zespół na własnym koncie i tak odpowiada Apex. Imiona współpracowników zasłaniamy paskiem.

Co dostajesz jednym pytaniem

Nie musisz otwierać tabeli ani prosić o cotygodniowy raport. Zadajesz pytanie, a Apex odpowiada z własnych danych twojej firmy.

TyJak zespół poradził sobie w tym miesiącu?

ApexPięć liczb wraz ze zmianą i trendem: do ilu firm dotarli, ile z nich stało się realną szansą, ile transakcji wygrali, ile przegrali i ile było interakcji.

Dla całej firmy, dla grupy albo dla jednej osoby, za wybrany przez ciebie okres, względem poprzedniego okresu.

TyW jakim tempie pracuje zespół?

ApexIle interakcji, listów, odpowiedzi i zamkniętych zadań przypada na tydzień na osobę i jak długo zainteresowany czeka na odpowiedź.

Tempo pokazuje praca wykonana z firmami, nikt nie musi do tego mierzyć czasu pracy.

TyCo robił w tym tygodniu mój kolega?

ApexApex opowie: jakimi firmami się zajmował, do kogo dzwonił, gdzie był na spotkaniu, co zamknął i z jakim skutkiem.

Z każdej rozmowy, spotkania i wizyty osobistej powstaje podsumowanie, a Apex z nich korzysta.

TyCo jest jeszcze otwarte i u kogo?

ApexOtwarte firmy według poziomu zainteresowania, przeterminowane zadania i te sprawy, które od tygodni nie ruszyły.

Apex wskazuje, gdzie potrzebna jest uwaga, a ty decydujesz, czemu się przyjrzysz.

TyGdzie zacina się proces?

ApexLejek według grup i osób. Jeśli firm, do których dotarli, jest dużo, a szans mało, poprawić trzeba dotarcie. Jeśli szans jest dużo, a zamknięć mało, to negocjacje.

W ten sposób możesz śledzić także rozwój nowego współpracownika, miesiąc po miesiącu.

TyA jak było w zeszłym roku o tej porze?

ApexOdpowiada dla dowolnego okresu i w dowolnym podziale, a pytanie można ciągnąć dalej: „A druga grupa?”, „A na osobę?”

Dlaczego w danym segmencie wygrywają lub przegrywają, pokazuje Lustro rynku.

Lustro rynku

Jedno pytanie, trzy poziomy

Ta sama odpowiedź, tylko tak szczegółowa, jak głęboko pytasz.

Firmajedna liczba dla całej firmy

412

Grupyw podziale na grupy

Kraj232

Eksport180

Osobyw podziale na osoby

Firmy i interakcjewedług firm, z ostatnią interakcją

spotkanie, z podsumowaniem

list, poprosił o ofertę

rozmowa, poprosił o oddzwonienie

od dwóch tygodni bez ruchu

przegrana, z powodu ceny

Co ci to daje

Przejrzystość bez kontroli

Widzisz, do ilu firm dotarli, ile z nich stało się szansą, ile transakcji zamknięto i dokąd zmierza trend. Spotkanie jest wtedy o liczbach i nikt nie musi składać sprawozdania.

Wtedy, kiedy pytasz

Na koniec miesiąca patrzysz na całą firmę, potem na grupę, potem na jedną osobę. Nie trzeba do tego tabeli, zapytania ani cotygodniowego raportu i nie trzeba czekać na następne spotkanie.

Zespół też na tym zyskuje

Uznanie należy się temu, kto wykonał pracę, nawet jeśli firma jest zapisana na kogoś innego. Nikt nie musi pisać sprawozdania, bo praca dzieje się w jednym miejscu i sama jest widoczna. Przy wygranej transakcji stoi imię pracownika.