Nowy lub odchodzący pracownik
Dla menedżerów Nowy pracownik rozmawia, a Apex go wprowadza. Gdy ktoś odchodzi lub idzie na urlop, Apex przekazuje jego zadania z jednego zdania.
Tak to wygląda na twoim koncie. Poznanie zajmuje półtorej minuty, a nazwy zasłaniamy paskiem.
To, co wdrożenie nowego systemu zabiera gdzie indziej, tutaj zostaje przy tobie
Liczby to pomiary innych systemów, a prawa strona pokazuje, czego doświadczasz z Apex.
Wdrożenie tradycyjnego systemu sprzedaży trwa od czterech tygodni do czterech miesięcy nawet w mniejszej firmie, a według zestawienia Harvard Business Review jedna trzecia takich projektów kończy się niepowodzeniem, bo zespół ostatecznie go nie używa.
Nowy kolega siada pierwszego dnia, przedstawia się i poznaje Apex, a po półtorej minuty już pracuje, bo z systemu korzysta przez rozmowę, a to, co trzeba wiedzieć, Apex mówi mu na bieżąco.
Według pomiarów The Bridge Group nowy handlowiec osiąga pełną wydajność w trzy do sześciu miesięcy, a spora część tego czasu schodzi na poznawanie systemu, klientów i historii.
Historia należy do firmy, na każdym profilu jest jej pełny zapis, więc nowy kolega drugiego dnia kontynuuje tam, gdzie skończył jego poprzednik.
Według badania Salesforce State of Sales 2026 handlowcy spędzają sześćdziesiąt procent tygodnia pracy na administracji, wprowadzaniu danych i wewnętrznych uzgodnieniach, a na sprzedaż zostaje tylko reszta.
W Apex zapis to jedno zdanie. Kolega mówi, co wydarzyło się podczas rozmowy, Apex zapisuje to na profilu, wyznacza następny krok i sam pisze też poranny raport.
Według stron pomocy popularnych systemów miejsce odchodzącego kolegi albo pozostaje opłacone do końca umowy, albo można je zdjąć z rachunku dopiero przy następnym odnowieniu.
Miejsce usuniętego członka jest od razu wolne, nowy współpracownik wchodzi w ten sam limit, a ty płacisz za tyle samo kont co dotąd, bo u nas miejsce należy do firmy i może w nim usiąść każdy.
Źródła: Harvard Business Review, Why CRM Projects Fail, 2018 · Salesforce, State of Sales, 2026 · The Bridge Group, metryki SaaS AE i SDR · publiczne strony pomocy wiodących na rynku systemów dotyczące usuwania użytkowników.
Kolega odchodzi, wiedza zostaje na miejscu
Apex pamięta firmę i każdego klienta w imieniu firmy, więc kto odchodzi, ten przekazuje pracę i nie zabiera niczego ze sobą.
Przekazanie jest odwracalne, Apex zwróci je w ten sam sposób, gdy kolega wróci z urlopu.
Co ci to daje
Nowy kolega pracuje od pierwszego dnia
Zamiast szkolenia czeka na niego rozmowa, w której Apex wychodzi od jego stanowiska, zadaje po jednym pytaniu naraz, a na końcu mówi, o co może go poprosić i gdzie znaleźć korespondencję, zadania i profile. Każdy pyta własnymi słowami, więc nie ma się czego uczyć.
Wiedza zostaje w firmie
Apex zna twoją firmę z prezentacji i przechowuje historię każdego klienta na profilu, więc kto odchodzi, nie zabiera ze sobą niezastąpionej wiedzy. Z jednego zdania wszystkie jego zadania i profile przechodzą do następcy, po zatwierdzeniu, wraz z jednym zbiorczym powiadomieniem.
Jedno miejsce, ktokolwiek w nim siedzi
Za konta płacisz od sztuki. Gdy ktoś odchodzi, usuwasz go w Zarządzaniu zespołem, jego miejsce jest od razu wolne, a nowego współpracownika po prostu zapraszasz w to samo miejsce. Liczba kont nie rośnie, a Apex pomaga po drodze we wszystkim, od zaproszenia po pierwszą kampanię.
Powiązane funkcje
- Dla menedżerówGrupy, kto co widziOsobna kampania na grupę, nawet na obszar językowy. Członek widzi swoją grupę, menedżer wszystkie.
- Dla handlowcówProfil firmyTo, co Apex odczytał ze strony internetowej, cała historia i proponowany następny krok.
- Dla handlowcówZadania i terminyTy mówisz, Apex zapisuje, przydziela i pilnuje. Nic nie zostaje w zawieszeniu.
Więcej funkcji
- Tak zaczynasz z ApexOd logowania do pierwszego listu: co należy do ciebie, a co robi Apex.
- Apex zna twoją firmęZ twojej prezentacji wie, co i komu oferujesz, i przy każdej docelowej firmie proponuje to, co się tam liczy.
- Grupa docelowa z rynkuApex ją proponuje, ty zatwierdzasz, a Apex wybiera firma po firmie.
- Poranny raportCo przyszło w nocy, kto czeka na ofertę, co wygasa dziś i jaki powinien być pierwszy krok.
- Przepływ pracy: kto co dostaje i kiedyKażda odpowiedź otrzymuje kategorię, a przepływ pracy decyduje: do kogo trafia jako zadanie i co zatrzymuje się samo.
- Wyniki zespołuSystem, grupa, osoba: pięć wskaźników, konwersja i trend, o każdym.
- Lustro rynkuDlaczego wygrywasz, dlaczego przegrywasz, według segmentów, z zamkniętych transakcji.
- Obecni klienci i dawne kontaktyWgrywasz własnych partnerów, Apex pisze także do nich, a każdy dostaje własny profil.
- Wejście na nowe rynkiTa sama grupa docelowa w kilku krajach, list w języku rynku docelowego, z lokalnymi świętami i strefą czasową.
Zobacz Apex w działaniu.
Poproś o demo, a na spotkaniu online pokażemy ci, jak działa system.